“作为国有企业员工，我将始终牢记职责使命，以反面案例为警戒，时刻保持清醒头脑，自觉抵制歪风邪气。”近日，汉江项管为做实做细青年员工纪律教育，增强廉洁自律意识，为新入职员工量身定制廉洁从业“第一课”，帮助新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

图为汉江项管组织新入职员工进行廉洁从业培训现场

近年来，汉江项管立足集团转型发展大局，全力开拓市场，现有员工52人，其中35岁以下员工占比37%，做实做细青年员工教育管理监督尤为重要。针对新入职员工，汉江项管通过开展廉洁教育“四个一”活动，即开展一次廉洁培训、进行一次廉政谈话、签订一份廉洁承诺书、参观一次廉政长廊，帮助新入职员工在从业初期快速成长，树立起正确的人生三观。

此外，汉江项管紧盯工作职责、岗位性质和可能存在的廉洁风险，制定具有针对性的、个性化的廉洁教育套餐，建立“廉洁画像”，坚定青年员工理想信念，不断增强廉洁从业主动性、自觉性。同时，持续创新纪律教育新形式、新方法，严格落实新任职干部任前、新入职员工岗前廉洁谈话制度，督促青年员工传承党的优良作风，履职尽责，树牢纪律意识、规矩意识，自觉系牢廉洁“安全带”。

廉洁从业非一日之功，全体干部员工要始终保持自醒自警自励，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，自觉以反面典型为镜鉴。下一步，汉江项管将继续在提升干部员工纪律意识上下真功夫，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（郭淑雅 文/图）